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“三个年”活动开展以来，市人防办围绕落实市委、市政府推进“三个年”活动的要求，贯通落实市级三个《行动方案》，周密部署安排，精准制定市人防办《高质量项目推进暨招商引资年行动方案》《营商环境突破年行动方案》《干部作风能力提升年工作方案》三个具体方案，成立工作专班，明确责任分工，坚持“关键少数”以上率下，不断强化“勤快严实精细廉”作风，持续提升人防服务效能，着力推进“三个年”活动纵深开展。

坚持目标导向，强化人防工程硬支撑。站位全市经济发展大局，树立“项目为王”理念，坚持一切围着项目干，积极为全市人防工程建设项目提供优质服务保障。加大人防工程项目策划包装力度，注重谋划的创新性，主动协调对接，全力争取单建式人防工程、人防宣教基地等项目资金和政策支持。加快实施在建人防工程，落实项目主体责任，采取拉清单、明时限、定责任等方式，着力推进520工程等重点项目建设，确保完成年度人防工程竣工验收任务，不断提升城市人均防护面积。

坚持结果导向，强化营商环境硬基础。把服务理念贯穿人防工作始终，变被动监管为主动服务，以优质营商环境服务“双招双引”。加大人防政策法规宣传力度，常态化开展人防宣传“五进”活动，着力打造“阳光人防”，让企业和群众能第一时间了解最新政策、具体程序、所需资料，使前来办事的人“一听就懂”“一看就会”，切实做到让企业和群众“一次办结”。出台了《铜川市人防办服务全市高质量项目建设实施方案》，对市、县（区）重大人防工程项目提供“一对一”上门服务，坚持重点跟踪，积极答疑解惑，告知责任义务，加强督促指导，目前已开展服务进企业（项目）活动36次、执法调查20余次。

坚持问题导向，强化干部作风能力硬保障。结合国防动员体制改革持续强化理论武装，制定了《2023年培训学习工作方案》，靶向加强学习教育，增强干部知识储备，不断提升高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领；举办档案管理和保密工作培训、《行政诉讼法》培训各1次，开展机动指挥所、地面指挥中心训练8次，通信专项训练6次；组织参加省市举办的相关培训学习12人次。大兴调查研究之风，以问题导向牵引调研方向，改“键对键”为“面对面”，领导干部带头深入企业（项目）走访调研，主动为企业“列单子、开方子、出点子”，坚持任务清单化、责任具体化、时间节点化，对重点企业、突出问题组织专家进行指导，真正帮助企业（项目）解决存在问题。累计开展调研6人次，为企业（项目）纾困解难10余个。