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省人防办日前正式下发《2019年党员积分制管理工作方案》，要求各党支部、全体在职党员结合自身实际、认真贯彻落实。这是省人防办党组、机关党委全面落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《中国共产党支部工作条例（试行）》、进一步强化全办机关党员教育管理、推动党员管理常态化制度化的重要举措，目的在于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导党员不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”，促进党员自觉践行政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的要求，自觉接受组织管理，主动参加党的各项活动，坚定理想信念、增强党性观念、养成优良作风、提高工作能力、发挥先锋模范作用，从而为实现陕西人防追赶超越目标提供坚强的思想政治保证和组织保障。
与往年相比，省人防办2019年的党员积分制管理工作呈现出诸多创新点、突破点，尤其是在严格落实省直机关工委有关要求的基础上，自主创新设计完成的积分制管理系列表格，涵盖了党员精细化规范化管理的各个方面，包括《党员个人年度承诺事项记录表》《党员个人急难险特重特殊任务承诺事项记录表》《党员个人“基础积分”季度申报表》《党员个人“业绩积分”季度申报表》《党支部全体党员季度积分公示表》《党员个人“奖励积分”年度申报表》《党支部全体党员“测评积分”年度测评表》《党支部全体党员年度积分和评定等次汇总表》《不合格党员接受党支部谈话记录表》等等，使党员填写、申报积分和支部进行台账管理等工作过程都更为科学清晰、便捷高效，而且更有利于把作风硬、能力强、贡献大的党员突出出来。同时，省人防办将党员积分制管理与季度、半年和年度目标责任考核直接挂钩，充分体现了党建工作和中心工作的深度融合、相互促进，对进一步提升全办党员教育管理和机关作风建设质量水平具有明显的推动和保证作用。
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